【新时代 新作为 新篇章】太仓坚持立异思维 微立异高质量推进

□苏报驻太仓首席记者顾志敏

浏河镇东仓村,一把“金钥匙”得到了村民的认同。该村通过打造“金钥匙”党建品牌,开展“赤色党建金色东仓”系列活动,用党建“钥匙”开启党员前锋之门、强村富民之门、调和善治之门。

怎么发挥底层党组织的支撑作用,怎样把抓底层打基础作为久远之计和固本之举?发挥党建引领优势,不立异就没有出路。紧跟时代脚步,与时俱进运用一些新内容、新方法、新载体、新机制,都能拓展党建工作的空间。

近年来,太仓安身从严治党的微观布景和城乡开展的实践状况,聚焦底层党建的要害环节,立异探索,从大局上着眼,高规范谋划,纤细处发力,严要务实施,夯实筑牢底层党建工作,为高质量开展固本强基。

建强组织:围绕社会最活跃领域配置党建资源

通过党组织和党员作用发挥,太仓阳鸿石化将党建融入企业开展,党支部27名党员先后有25人次取得集团公司年度“优秀员工”称谓,赢得了企业投资方和党员职工的一致肯定。

底层党建,要害在建。

新形势下,底层党建工作面对的职责更加剧大、使命更赶紧迫、意义更加深远,组织怎么建设?职责谁来落实?载体怎么立异?

一个个问题,倒逼着太仓组织部门紧跟时代脚步,解放思维、立异求索,推进底层党组织全面前进、全面过硬。

党组织建在社会最活跃细胞上。

围绕乡村合作社、产业链和行业协会、商铺楼宇等领域优化党建资源配置,已建立农民专业合作社党组织92个、社区群众性团队党组织51个。聚焦流动党员难点,建立湖北麻城驻太党委等3家外来流动党员驻太党组织。

打破条条块块限制,依托村、社区、重点企业、专业市场等现有党群效劳中心,建立157个区域党建工作站。开展“赤色1+3”党建工程,机关、乡村、企业和社区四品种型党组织结对联建,走出一条统筹城乡党建新格局的探究之路。

一大批优秀人才开始挑起重担。

近年来,太仓不断拓宽底层村(社区)书记部队建设,不断拓宽来历渠道,注重从大学生村官、复退武士和企业运营管理人员中选拔,施行机关事业单位下派党员干部、跨村交流任职等,特别是打通了机关(事业)人员到村(社区)任职瓶颈,激发机关优秀人员下派积极性。现任村书记中,下派干部占30%、复员武士占23.7%、大学生村官占8.6%。

同时,太仓还大力推进“一村一社区一名大学生”工作,11名大学生村官担任村书记,一批优秀的大学生村官走上了村底层党组织领导岗位,完成“干事有人才”。

党建效劳阵地完成了提档晋级。

出台《底层党建“两强三化”建设施行定见》,围绕“前锋之家、前锋墙、前锋书架、前锋长廊、前锋驿站”要求,提高底层党组织阵地效劳能力。并开展底层党建演示点认定评选活动,首批判选出24个具有较强演示作用的底层党建演示点。